审查内容主要包括合法性、操作性、规范性和协调性。
（１）合法性审查，主要是管理权限、管理方式、管理内容要符合国家法律的规定。
（２）操作性审查，主要是审查该规章是否可以顺利实施，是否具有可操作性。
（３）规范性审查，主要是规章的形式审查。
（４）协调性审查，是指规章之间要求协调一致，避免矛盾和冲突。
规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度法律审查表可以帮助企业审查规章制度是否合法合理！收起>>
收起>>
审查内容主要包括合法性、操作性、规范性和协调性。
（１）合法性审查，主要是管理权限、管理方式、管理内容要符合国家法律的规定。
（２）操作性审查，主要是审查该规章是否可以顺利实施，是否具有可操作性。
（３）规范性审查，主要是规章的形式审查。
（４）协调性审查，是指规章之间要求协调一致，避免矛盾和冲突。
规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度法律审查表可以帮助企业审查规章制度是否合法合理！
规章制度法律审查表 免费版
有用
有用
有用