绩效考核表模板使用技巧 如何编制绩效考核表模板？
1、考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用；
2、为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据；
3、有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。
绩效考核表模板表格通用技巧
1：多条件求和
要统计部门为生产,并且岗位为主操的补助总额。
公式为：
=SUMIFS(D2:D9,B2:B9,F2,C2:C9,G2)
2：条件计数
要统计指定店铺的业务笔数。也就是统计B列中有多少个指定的店铺名称。
=COUNTIF(B2:B12,E3)
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