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悠索绩效考核系统运行要求
1、IIS6.0 或以上.(如何安装可以联系我们)
2、.Net2.0
3、数据库支持Access2003
4、AJAX1.0 可以不安装
5、Windows2000/2003Server(XP 有连接数限制,不赞成使用)
6、本软件不支持虚拟目录,请放到站点根目录下方可运行正式用户的安装,我方提供首次免费安装服务.
悠索绩效考核系统基本功能
1、树结构显示部门信息，部门可以是无极限的去设置之间的关系；
2、部门评估功能，可以对部门进行评价；
3、工资查询系统，可以通过后台导入工资信息，不同用户可以通过后台进行查询自己的工资；
4、顶部导航的配置功能，可以自己手动配置顶部信息；
5、岗位功能，系统按照岗位进行设置评价的套包；
6、新闻系统针对角色或者人员进行发布的功能；
悠索绩效考核系统软件特色
1、本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。
2、系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。
3、评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。
4、可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。
5、评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。
6、相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。
7、系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好（用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示）。
悠索绩效考核系统更新说明
1、切换全新的授权DLL控件；
2、调整登录成功后的新风格，可以在后台进行配置；
3、评价的时候，可以通过点击人员头像进行进入评价页面；
4、评价指标支持正序和倒序显示；
5、修复评价页面的JS计算bug；
6、简化文档上传的步骤；
7、全面支持32位64位自动切换，用户不需要手动切换DLL文件了；
8、系统默认使用64位系统进行运行；
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