研发绩效考核表表格介绍 研发绩效考核表注意点:
1、结果考核与行为考核相结合，以结果考核为主。
2、应注重研发为企业创造的实际经济效益、带来的市场价值，强化以市场为导向，避免研发人员重技术、轻市场的传统观念。
3、增加评价标准的客观性，尽量减少主观性，从而使绩效考核更加科学合理，减少矛盾。
研发绩效考核表通用技巧
1：多条件求和
要统计部门为生产,并且岗位为主操的补助总额。
公式为：
=SUMIFS(D2:D9,B2:B9,F2,C2:C9,G2)
2：条件计数
要统计指定店铺的业务笔数。也就是统计B列中有多少个指定的店铺名称。
=COUNTIF(B2:B12,E3)
华军软件园小编推荐
研发绩效考核表为免费Excel模板，有需要的就下载吧!华军软件园提供精品Excel模板下载，学生会竞聘评分汇总表，幼儿园体温登记表下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换，下载研发绩效考核表就到华军软件
有用
有用
有用