个人简历自我描述写作要求
一、和求职岗位相匹配
在写简历的时候，首先得让自己的简历跟对方的岗位相匹配。
二、用数据和案例自证
在简历里，能够证明能力的，只有案例和数据。
首先是客观数据：比如做了10场活动，管理18人团队，这类数据一般是比较平的，但是也能增加简历的真实性。
横向对比数据：这个数据和同事比怎么样?和同行比怎么样?
如果在同事里排名靠前，你可以写：业绩数据公司内TOP3(50人团队)
如果排名不够靠前，但是总有一些方面比别人强的，比如成本更低、效率更高等等，都是可以说的优势。
纵向对比数据：工作成果比之前好吗?好在哪些方面?好了多少?
三、用好权威背书
1、多年同领域工作经验
例如：7年资深HR，精通岗位一切技能
2、知名公司实习/工作经验
例如：世界500强企业/行业独角兽实习/工作经历
3、知名高校毕业/知名奖项获奖者/知名案例主导者
个人简历自我描述基本原则
原则1：真实
自我介绍要从客观实际出发，把自己的经历、能力等做客观总结和呈现，不能有虚假糊弄成分，比如夸大自己的能力、经历，或者感觉与自己有点像，随便写上去的优点。
原则2：富有真情
写出你的独到之处、特长及性格特点，一定要写出你与别人不一样的地方在哪里。
原则3：与岗位胜任力相关
自身优势的描述尽量与求职岗位、公司密切相关，提炼你的个人技能以及重要经历进行归类，挑选出对目标岗位需要的技能和品质，利于出众。
原则4：禁忌排雷
避免使用空洞、老套的词语，或者过于大众化的描述，不要描述缺点。
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