人员短缺申请报告范文基本要素
1、申请原因(工作内容的增加、难度增大、单位有新的任务或者与其他部门的工作配套不一致、与同行的比较有落后趋势等)
2、说明目前增加人员的紧迫性(要有事实根据)
3、增加人员后部门将有一个什么样的变化(当然是对本部门及本单位的工作有什么提升或其他好处)
4、申请格式及其他的敬语应该注意规范
人员短缺申请报告范文基本格式
增员申请表
申请日期、申请部门、作成者、检印、确认
现状：
人员数、各自职责描述、业务量分析;
要在此项突出不足人员的职位、业务内容，如果为新增业务，也是如此。
增员描述：
人数、要求(学历、专业、特长等)
批准部门：如人力资源部责任者、总经理确认等。
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