工资统计表使用技巧
工资统计表内容：
1、包括人员的基本工资，年度分红，绩效工资，日常生活补贴，值班补贴，加班补贴等等。
2、为了人员了解工资情况，且为财务部门发放工资提供依据，工资台帐产生。
3、工资台帐即工资的统计明细。
IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
=IF(B4>=9,"合格","不合格")
2：多条件判断
如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：
=IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
3：条件求和
使用SUMIF函数计算一班的总成绩：
=SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)
4：SUMIF用法是：
=SUMIF(条件区域,指定的求和条件,求和的区域)
用通俗的话描述就是：
如果D2:D5区域的班级等于F2单元格的“一班”，就对C2:C5单元格对应的区域求和。华军软件园小编推荐
工资统计表是非常实用的表格，而且填写表单大多都是通用用途，如果你正好需要工资统计表下载的话，就快来下载吧。此外，教研活动登记表，报废单登记表也是不错的表格模板，欢迎点击下载体验。
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