员工访谈记录表的标准：
1、事先需征得样本员工直接上级的同意，尽量获取直接上级的支持；
2、在无人打扰的环境中进行面谈；
3、向样本员工讲解职务分析的意义，并介绍面谈的大体内容；
4、为了消除样本员工的紧张情绪，职务分析人员可以以轻松地话题开始；
5、鼓励样本员工真实、客观地回答问题，不必对面谈的内容产生顾及；
6、职务分析人员按照面谈提纲的顺序，由浅至深地进行提问；
7、营造轻松的气氛，使样本员工畅所欲言；
员工访谈记录表表格通用技巧 1：快速求和、求平均值
想要直接知道某几个数的和或者平均值，那么直接选中那几个数就可以知道了。选择之后，在最下方的状态栏中，就有求和、平均值、和计数显示。
2：格式刷
格式刷的使用很简单，只要点击一下格式刷，然后在选择要复制的格式，最后就是选择要修改的个单元格了，可以批量修改的哦。
3：快速复制粘贴
选中一个或一些数据，然后把光标移到选中框的右下角，光标变成一个加号的时候，向下拖动，就会智能帮你填1、2、3……了。
4：自动换行
在单元格内打好文字，在工具栏上找到“自动换行”按钮就可以自由的将文字在换行和不换行之间切换了。
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