年度考核表范文使用技巧
年度考核表范文的编制:
1、对工程技术人员按技术项目,以技术的领先程度、难易程度、完成时间、完成制裁 等因素,核定工作量,制定出易于操作的量化标准,量化分值,实行考核。
2、对基本生产人员的量化考核,以每个岗位的工时定额、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据,结合考核要素,实行量化考核。
3、对辅助生产人员的量化考核,以工作任务、质量、物耗、安全、劳动纪律等为主要依据,结合考核要素,实行量化考核。
4、实施员工的考核必须怀本人所从事的岗位相对应,严禁员工拿岗位的报酬而从事低岗位的工作,凡发现此违章行为将对部门和员工进行处罚。
年度考核表范文表格通用技巧 1:格式刷
格式刷的使用很简单,只要点击一下格式刷,然后在选择要复制的格式,最后就是选择要修改的个单元格了,可以批量修改的哦。
2:隔行填充颜色,让表格更炫酷
Ctrl + T
首先利用快捷键Ctrl+shift+右箭头+下箭头 对表格进行全选,然后按住Ctrl + T即可实现。
Ctrl + T的方法十分快捷,可以快速对表格进行颜色的填充,但却无法实现自选颜色。
自选颜色的填充方法
首先利用快捷键Ctrl+shift+右箭头+下箭头 对表格进行全选。然后在开始菜单中选择条件格式-新建规则
选择使用公式确定要设置格式的单元格,然后在格式中输入 =MOD(ROW(),2)=0 *0表示偶数行填充,1表示奇数行填充
然后选择格式按键,打开填充选项卡,选择自己喜欢的颜色进行填充。
华军软件园小编推荐
年度考核表范文是非常实用的表格,而且填写表单大多都是通用用途,如果你正好需要年度考核表范文下载的话,就快来下载吧。此外,募捐资金管理表,OKR工作计划管理表也是不错的表格模板,欢迎点击下载体验!
有用
有用
有用