技能考核表使用技巧
技能考核表的编制：
（1）发掘与有效利用员工的能力；
（2）通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与升迁等。
技能考核表通用技巧
1：IF函数条件判断
IF函数是最常用的判断类函数之一，能完成非此即彼的判断。
考核得分的标准为9分，要判断B列的考核成绩是否合格。
=IF(B4>=9,"合格","不合格")
2：多条件判断
如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式：
=IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
华军软件园小编推荐
技能考核表是非常实用的表格，而且填写表单大多都是通用用途，如果你正好需要技能考核表Excel表格下载的话，就快来下载吧。OKR工作计划管理表，采购流程表也是不错的表格，欢迎点击下载体验！
有用
有用
有用