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年度考核表教师

年度考核表教师  免费版

二维码
  • 软件授权: 共享软件
  • 软件大小: 0.01MB
  • 软件评分:
  • 软件类型: 国产软件
  • 更新时间: 2024-10-31
  • 应用平台: WinAll
  • 软件语言: 简体中文
  • 版      本: 免费版

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基本简介
年度考核表教师段首LOGO
年度考核表教师是指学校于每年年末,对教师本年度的工作情况进行全面综合的评价。年度考核表教师免费下载由华军软件园为您提供,源文件为xlsx格式,下载源文件即可自行编辑修改内容样式,更多有关年度考核表教师免费下载请关注华军软件园。 年度考核表教师截图

年度考核表教师使用技巧      如何编制年度考核表教师?
      坚持实事求是的原则。无论是个人自评、小组评议还是学校的审核都必须依照考核的具体内容和要求,根据受考核人的实际进行,不能以主观印象代替客观事实。
      坚持公开的原则。无论是考核内容和程序、考核的过程和结果,都必须按规定公开。
      坚持发展性原则。考核的内容必须有利于学校整体办学水平、教师各项能力、职工办事效率的不断提高和服务意识的不断增强,有利于每一位学生的全面发展。
      考核的具体内容和要求必须根据教育发展的实际,不断进行改革和调整。
      坚持全面性原则。考核内容必须包括政治态度、创新意识、教学业务、科研能力、工作效果等各个方面;考核的对象包括全体教职员工。

年度考核表教师通用技巧

      1:IF函数条件判断
      IF函数是最常用的判断类函数之一,能完成非此即彼的判断。
      考核得分的标准为9分,要判断B列的考核成绩是否合格。
      =IF(B4>=9,"合格","不合格")
      2:多条件判断
      如果部门为生产、岗位为主操 有高温补助。在D列使用公式:
      =IF(AND(B2="生产",C2="主操"),"有","无")
      3:条件求和
      使用SUMIF函数计算一班的总成绩:
      =SUMIF(D2:D5,F2,C2:C5)

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