培训合同模板介绍
乙方的责任
1、训练进程坚持向甲方供给的“训练课程表”确保准时按量地完结教学方案，管理好训练班的日常性事务，未经甲方答应，不得将此训练交予其他公司处理。
2、恪守职业道德。对甲方供给的有关材料(如人员名单)和状况保存隐秘。
3、随时或定时向甲方陈述训练的发展状况，训练结束时请甲方参加考评，以便检验训练成果。
甲方的责任
1、按约好日期为乙方供给所需训练的相关事务(训练)材料。
2、训练未结束，但因不行归责于乙方事由使训练不能完结时，甲方也应向乙方付出酬劳。
3、乙方在承办训练进程中，甲方应指定有关人员活跃帮忙合作，给予作业便利。
两边的权力
依照国家有关民办职业教育的规则，确保训练的合法性。训练进程中，若一方未实行合同书，另一方则有权停止该合同;若一方因训练未尽事宜，另一方有向人民法院申述的权力。
培训合同模板特点
培训合同对培训的内容，培训计划、进度、期限、地点、方式和培训的要求，服务方的资历和水平，学员的人数和质量，教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排，报酬及其支付方式，委托方的违约责任都有具体和明确的要求。
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