薪资制度模板介绍
激励的方法很多，但是薪资制度可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢。在员工的心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至还代表着员工个人能力和发展前景。
薪资制度模板要素
1。薪资制度模板的制定是否依据职位分析进行;
2。薪资制度模板的制定是否与员工的绩效挂钩;
3。薪资制度模板的制定是否与员工能力挂钩;
4。薪资制度模板是否做到公平公正。
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