薪酬制度模板基本介绍
激励的方法很多，但是薪酬制度模板可以说是一种最重要的、最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢。在员工的心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对员工工作的认同，甚至还代表着员工个人能力和发展前景。
薪酬制度模板设计方法
①企业付酬原则与策略的拟定;
②职务设计与分析;
③职务评价;
④薪酬结构设计;
⑤薪酬状况调查和数据收集;
⑥薪酬制度的管理和控制.
小编推荐：
薪酬制度模板为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供薪资制度模板、行政管理调查报告范文下载。
有用
有用
有用