员工考核表模板目的
对员工进行考核，从管理者的角度看，主要有两大基本目的：
(1)发掘与有效利用员工的能力;
(2)通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与升迁等。
员工考核表模板要求
1、考核最基本的要求是必须坚持客观公正的原则。
2、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系。
3、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核。
4、要注意考核结果的正确运用。
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员工考核表模板目的
对员工进行考核，从管理者的角度看，主要有两大基本目的：
(1)发掘与有效利用员工的能力;
(2)通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与升迁等。
员工考核表模板要求
1、考核最基本的要求是必须坚持客观公正的原则。
2、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系。
3、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核。
4、要注意考核结果的正确运用。
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