招聘方案模板基本内容
1.公司简介，对公司目前基本情况做个概述，然后未来发展前景进行瞻望，简介明确给出自己的优势，吸引应聘者。
2.招聘的职位
3.对所招聘的职位的要求，比如需要的招聘的人数，年龄、性别(除非特殊岗位，不然容易有就业歧视)、学历、工作经验、能力要求、资格证书、其它相关要求。
4.招聘岗位的工作职责，简单明了表达。
5.工资待遇，薪酬福利，上班时间，上班地点。
6.要求面试者提供的相关资料，比如简历、身份证、学历证、笔等工具。
7.招聘流程，比如面试笔试复试操作等，可详细说明，也可后续联系时说明，根据各单位情况而定。
8.单位落款和联系人姓名手机号，招聘日期。
招聘方案模板具体格式
(一)标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
(二)正文
一般而言，需着重介绍下列事项：
1.招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。
3.招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。
4.其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。
(三)落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。
写作招聘启事的注意事项
招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。
招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。
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