公司人事管理制度主要内容
人力主管工作职责：
一、负责人事招聘，聘用及解聘手续。
二、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
三、组织公司平时考核及年终考核工作。
四、组织公司人事培训工作。
五、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
公司人事管理制度基本作用
(1)是用来规范企业职工的行为准则。
(2)协调理顺企业各管理层之间的关系。
(3)是企业职工基本的保障。
(4)是企业职工工作的基础。
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