智星计件工资软件优势
月初、月底是财务人员最繁忙的时候，一边忙于赶制各种税务报表和申报，一边又得加班加点忙着核算、核对工资，忙得焦头烂额。智星软件：工资随时生成，无需月底突击，省时省力。
手工关注的车间计件工资问题，计件工资怎么算?软件自动计算车间计件工资，集体计件自动分摊处理，轻松解决计件工资核算的问题;
薪资核算繁杂，动辄几天甚至十几天的核算量，让人望而生畏。繁杂的统计量极容易出错也要消耗很长时间才能算出工资，导致员工抵触情绪，既影响生产也影响财务的公信度。智星软件：快速准确，及时高效，员工高兴，老板满意。
超量核算或重复核算的问题，手工核算出现重复计件问题不易发现，直接导致生产成本的增加。智星软件：动态数据检测，重复数据立时捕获，杜绝重复计件问题。产量订单动态监控，超量预警。
核查困难，对账复杂。工人对工资结果又异议，和财务查对复杂困难，动辄二三十天的计件统计量，一一对比也是件费神的事，若有三人、五人、甚至整厂员工的话，那工作量也无法想象，费力费神。智星软件：按人员明细打印，员工可以自行核对，轻松省事。
区间统计无法实现。要统计某个时间段的计件情况，出具相关分析报告，数据提取无从下手。智星软件：可以随时查询打印任意期间，任意人员，任意产品的计件情况。万能查询，查阅方便。
智星计件工资软件功能
可设定计件数量是否允许超过订单数量，解决了超量计件的问题。
无需关注计件工资一般怎么算的，软件自动处理计件工资;
以订单(制单)为基础，即使是同一工序，允许不同的产品、不同订单(制单)有不同的工序工价。
系统具备数据导入功能，对一些基础数据，完全可以从Excel导入到系统中(如人事资料、工序资料等)，解决了基础数据输入的烦恼。
提供多角度数据查询，同时提供条件查询、模糊查询等方式。您需要的数据，一清二楚，再也不用翻箱倒柜找纸张资料了。
制单可按工序类别(或工序部门)打印空白计件单，以便分发到各车间和组线，且可记录制单的类别、打印时间和打印人员，以免重复打印和商业机密外泄。
制单可分款审核工序，即无须等整个制单全部审核完后，就可开始录入计件。
制单提供结案功能，结案的制单将不再参与计件的输入，解决了跨月计件数据可能出现的重复和超量。
只需按原来每天输入计件的习惯，生产进度报表在系统中自动生成，各制单的生产进度一目了然，再也不用劳心劳力到车间里去统计了。
原来需要很长时间才能算出来、可能错误百出的工资，轻点鼠标，工资单一会儿就出来了。
总而言之，实施智星计件工资管理系统，使繁琐、易出错的计件工资计算和生产进度统计工作，都可能通过系统得以快速高效完成，节省时间和精力，降低成本。
同时，通过系统数据的收集、整理、分析，为企业的薪资管理策略与实施提供有力的支持，提高企业的信息化管理水平，解决了采用计件方式薪资核算企业管理中“剪不断，理还乱”的计薪问题，使企业运作变得更有序、明晰、优化。从此，您再也不用为计算工资又怕出错而加班加点了，再也不用为查找一份资料而翻箱倒柜大半天了，不用为某个计薪人员离职导致的衔接问题而头痛不已了。
智星计件工资软件简介
人事档案:
(1) 丰富的人事资料管理：多达几十项目的员工基本信息资料，以及工作经历、家庭情况资料，便于对员工进行全方位的信息管理，超强的项目自定义功能，允许用户定义任意项目。
全面的人事行政管理功能：合同管理、教育培训、工资变动、岗位变动、家庭成员。
产品信息：
产品信息，核心基础资料
产品工序，相当于生产工艺表。
计件策略，提供超单策略，激励员工，提高生产积极性，对于一定产量范围内提供不同价格体系。超时策略，加班体系激励的方式，可自定义加班系数，1.5倍，2倍等方式。
提供批量价格调整。可以在所有产品一次性普调。
预估工价，测算工序单价的利器，方便快捷，科学严谨，适应当地工资水平;
订单信息
生成派工计划，计件按单生产的依据， 打印派工单。
计件工资：
(1) 计件超订单量控制功能(工序超订单数录入有提示,并有总量控制分析报表)，解决了计件中的总量控制问题。
(2)日薪监控，设置日薪上限、日薪下限。对低于下限，高于上限的员工工资进行警示，方便核查。也可根据相关公司政策对于低于下限的情况进行补贴。
(3) 支持按标准工序计件、成品工序、制单工序计件等不同行业计件操作方式下的计件计时输入。
(4) 支持集体计件(部门/小组计件)，集体计件的分配比例自由输入。支持计件计时同步输入(计件时输入所耗工时)。 支持均摊，系数分摊，出勤分摊，系数加出勤，出勤加班分摊多种模式。支持自定义分摊项目，满足个性化管理需求。下载试用
(5)可按产品打印空白派工单，以便分发到车间和班组。
(6) 生产进度报表在系统中自动生成，各制单、各款号、各工序生产进度一目了然。
(7) 计件输入方式支持以制单为主导(按制单上交计件明细)和以人员为主导(员工上交计件本/票)两种方式。
(8) 提供多角度数据查询，如个人计件明细表、个人计件汇总表、制单生产进度、制单工序进度明细、制单工序超量明细、制单工序超量人员名单、制单特定查询时间内的工资情况、制单剩余工资情况、制单剩余工时情况等。可统计各员工或部门任意时间段内计件工资，及各制单/产品的标准成本与实际成本。
(9) 提供制单工序修改记录功能，以防止无意或恶意修改。
(10) 提供计时(如计件人员计时派工等)数据录入、一些辅助的项目如奖金也可以通过系统输入。
(11) 支持中途调整制单工序单价(调价前按原单价，调价后按现单价)。
工资管理：
(1) 工资项目和工资计算公式由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求。 打造属于自己的月工资计算方法公式
(2) 全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、混合(计时计件)及各种复杂薪资计算。
(3) 支持各类函数(如条件、取整及其他逻辑判断等)，再复杂的工资计算方法都可得到解决。
(4) 支持部门内绩效评分的工资计算方式(如采取集体计件算出部门工资，再通过评分或考核系数进行分配)。
(5) 对每个月会变动且无法通过公式自动计算的工资项目，可批量式输入(和Excel一样便捷的输入方式)。
(6) 可让人事、考勤、行政后勤等模块的相关数据参与(自动获取)工资计算(包括数学与逻辑运算等)。
(7) 等级式工资算法，允许不同员工工资等级拥有不同的工资项目，允许同一工资项目在不同等级中使用不同的计算公式，更好地解决员工工资计算多样化的问题。
(8) 支持相关工资数据从EXCEL中导入系统，如考勤、底薪、保险、伙食、水电等数据，并参与工资计算。
(9) 可设定工资项目间的运算顺序(先计算哪些项目，再计算哪些项目)，解决一些工资项目需要计算出其它项目后才能进行计算的问题。如先计算计件工资，再计算超产奖;先计算应发工资，再计算个人所得税等。
(10) 可设定职位间的工资计算顺序。如部门主管的奖金是根据该部门员工的工资进行计算，可自动获取该部门员工的工资，再通过公式自动计算出部门主管的奖金。
(11) 工资计算时间区间自由设定，如可计算1个月工资，也可计算45天工资，自由选择(普通软件只能按月)。
(12) 一键式工资计算，轻点鼠标，工资全部自动计算。
(13) 强大的工资汇总功能，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资项目。可按员工、部门等来汇总工资表。还可对各工资项目值进行过滤分析，检查出工资项目值中可能存在的异常数据。可完全自定义工资汇总表、工资条和银行代发工资表等报表的格式。
(14) 可对不同等级的工资设置查询权限，如主管以上级别员工工资只允许财务经理和总经理查看到。
强大的工资数据检查功能，轻松找出因错误录入导致的工资计算结果异常。
人员异动自动提醒;
工资项目任意定义，公式设置可以根据自己企业实际需要，组织相关公式，公式符合汉语逻辑，简单易行。
用户管理
分配用户模块， 功能，分工明确，结构清晰，避免非授权使用，安全性高。(手工操作无权限可言，安全性极差。)
系统日志
追踪各用户，操作记录。随时反映每个操作点操作内容，机器，IP。保障系统安全。
智星计件工资软件更新日志：
1.修复部分bug
2.优化了部分功能
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